首页

艾丝女王bt

时间:2025-05-30 16:35:44 作者:湖南通报7起违反中央八项规定精神典型问题 浏览量:30786

  中新网甘肃陇南9月21日电 (记者 冯志军)甘肃省委教育工委委员、专职副书记,甘肃省教育厅党组成员郑钰21日介绍说,今年甘肃省高校新设立55个专业,撤销172个专业。其中,既有化学、工程学、生态学等一些传统优势专业,还有数字经济、人工智能与制造等一些新专业,通过提高学科专业质量,促进高质量充分就业。

  当日,“新阶层赋能高质量发展”高端对话会在甘肃陇南举行。来自甘肃省教育、人社部门负责人,以及全国新的社会阶层人士,共同聚焦“促进高质量充分就业”这一话题进行建言献策。

  郑钰说,甘肃高校学科涵盖大数据技术、人工智能、汉语言文学等千余个专业。近年来,该省紧密对接国家重大战略和区域经济发展需求,尤其是甘肃省委省政府提出“四强行动”以后,持续推进高校在学科专业设置方面的优化调整。同时,建设了13个国家级和省级的基础学科拔尖学生培养基地,推动本硕人才培养共同发展。

5月11日,甘肃省兰州市,内蒙古鄂尔多斯赴兰州资源环境职业技术大学专场引才招聘会正式启动。近期,甘肃多所职业院校陆续迎来招聘会活动,其中煤矿、冶金类需求岗位较多。图为招聘会现场。李亚龙 摄

  为引导大学生树立正确的择业观、就业观和职业观,甘肃还把就业教育和思政教育深度融合,通过组织“陇人骄子进高校”等系列活动,针对贴近大学生心理和其关心的个人就业问题,用他们的亲身经历告诉大学生就业时思想上的困惑如何解决,择业时的一些困难怎么应对等。

  郑钰表示,甘肃高校将探索与更多企业建立联合机制,根据企业用工需求来调整人才培养方案,提高人才培养的针对性和实效性;同时希望在技术创新、产品研发和科技研究方面和企业能够建立长期合作关系,把高校的人才资源、科研优势和企业的市场优势以及产品成果转化优势紧密结合起来,实现产学研用的资源共享和优势互补。

  甘肃省人社厅副厅长李帆介绍说,近年来,甘肃阶段性降低失业保险和工伤保险的费率,对企业实施稳岗返还等一系列政策,为各类企业降低了成本。通过社保补贴和见习岗位补助,给各类企业发放了数千万元的补助。同时,搭建平台打通为民营企业服务的最后一公里,积极组织一些公共就业服务的专项行动。

  甘肃人社部门组织的“援企稳岗·服务千企”活动,通过入企业讲政策,收集诉求,为其解决一些实际困难,服务企业达3000余家。另外,还组织民营企业服务周活动,组织百余场专项招聘会,促成众多企业和就业人群达成就业意向。

  “甘肃已将技能等级和职称资格贯通,在薪酬待遇、岗位聘用上实现了相互衔接,从而引导更多人端上‘技能碗’,吃上‘手艺饭’。”李帆表示,甘肃连续16年实施了“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目,实施范围不断扩大到专精特新等中小企业等,目前参与民营企业达1700余家,招录就业人员近5000人。(完)

【编辑:陈海峰】
展开全文
相关文章
纪录片《溯源而上》(普通话版)

报道还称,纳斯鲁拉当地时间25日表示,真主党将评估当天早些时候发射的火箭弹和无人机袭击对以色列军事目标的影响,然后再决定是否进行进一步袭击。

外媒:乌克兰基辅和利沃夫地区遭俄军空袭

俞岚表示,这是COP28系列配套活动的重要组成部分,也是旗下中新公益首次走出国门举办的一场重要活动。中阿青少年足球赛暨气候行动漫画展尝试以体育为平台、以漫画为媒介,融合公益和低碳两个维度,以提升公众尤其是青少年的绿色低碳意识,呼吁各方更广泛深入地参与到应对气候变化的全球行动当中。

浙江绍兴出土“山阴”“会稽”地名遗物 最早溯至东汉

当日,《维护国家安全条例》正式刊宪。短剧《滴水不漏》讲述三位同居室友面对房屋漏水时的态度,有人懒散乐观,有人节俭固执,有人优柔寡断,随着漏水问题不断恶化,导致危险降临,最后三人被迫面对困难遭遇现实,聘请工程公司专业合资格师傅修补漏洞。

总书记关心的事丨不惧风雨 守望相助

湖南东安:新春临近 工人赶制新年宫灯

4月28日电(记者 陈溯)国务院参事、中国科学院院士、北京大学教授朱彤28日在2024中关村论坛年会平行论坛——“创新驱动助力绿色发展“论坛上表示,多种人体健康损害与空气污染暴露相关。世界卫生组织于2021年加严了空气质量指导值,为各国持续改善空气质量、更大程度保护公众健康提出了挑战。同时,“双碳”目标为中国环境保护工作提出了更高目标和更严要求。如何协同空气污染改善和气候变化目标、措施与政策,科学制定持续改善空气质量的新目标,更有效保护公众健康,已经受到社会广泛关注。中国应尽早将修订环境空气质量标准纳入日程,推动减碳减污协同,为新能源等绿色技术的创新和应用提供更广阔的空间,助力“双碳“目标的如期实现。

相关资讯
景迈山成云南茶博会热词 体现文化遗产保护的中国智慧和担当

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

热门资讯
女王论坛